物流企業管理及人力資源優化

發布于:2014/3/3  來源：m.kang120.com.cn  點擊次數：

    有關現代物流發展中信息化問題的討論已經很多,信息化建設的重要性已經在一定程度上被人們廣為接受。但是中國現階段物流運輸管理中,在信息技術的實際應用效果卻差強人意。本文就上海物流公司這個問題, 結合美國貨物運輸管理軟件的設計思想,從運輸管理和信息系統建設的專業化發展角度,針對第三方物流運輸企業,談一下如何有效地促進中國的運輸業務管理的信息化建設。

   該體系建立在對大量上海物流公司的物流運輸企業的調查研究和問卷分析基礎之上,最后研究了上述素質指標體系在物流運輸企業人員招聘、績效考核、崗位培訓以及職業規劃中的應用。 更多還原從競爭力導向的視角研究了物流運輸企業的人力資源素質診斷評價問題,結合人力資源管理的相關理論和物流運輸企業的人力資源管理特征,特別是崗位職責分析,從人力資源的個性特征、基本能力、知識和關鍵能力四個維度構建了運輸企業人力資源素質診斷評價指標體系,