物流人才升級，成為必然。
發布于:2013/7/1 來源：m.kang120.com.cn 點擊次數：然而，隨著現代物流的發展， 上海貨運 公司要邁上新臺階，光靠老員工肯定不行。阮開明說：“這幾年，我們一直都在進行人才梯隊建設。目前，公司最看重的是業務管理人才的儲備，通俗地講，就是各地分支機構的負責人，他們必須獨當一面。”
省物流協會副會長、福州大學副校長王健認為，我省物流企業多是由傳統的倉儲、運輸企業轉型而來，但現代物流業已不再是簡單的勞動密集型服務行業，它已逐步發展為一個兼有知識密集和技術密集、資本密集和勞動密集特點的服務行業。物流管理和營運工作， 上海貨運 也越來越需要具備較廣博知識面、較高綜合素質的復合型人才。以配送中心的主管人員為例，就須具備物流基礎知識、財務知識、營銷知識和IT技能等。
根據2011年對我國物流行業的調研，操作層和專員層員工中21.3%是本科學歷，比2010年上升6%，高中以下學歷員工占比縮小，為11.6%。
